Газета "Локомотив"

Все выпуски >>>
Ошибка
  • JFolder: :files: Путь ведёт не к каталогу. Путь: /var/www/dc1264/data/www/lvrz.ru/images/news/25.06.13/
  • JFolder: :files: Путь ведёт не к каталогу. Путь: /var/www/dc1264/data/www/lvrz.ru/images/news/24.05.13/
Внимание
  • JW_SIG_PRG
  • JW_SIG_PRG

02.08.2013г. Коллектив завода отметил День железнодорожника в новом формате

В этот раз оргкомитетом было принято решение изменить традиции отмечать профессиональный праздник в театре и провести мероприятие в парке им. С. Орешкова, который находится рядом с заводом.

Гостями праздника стало около двух тысяч работников завода, члены их семей и ветераны – почетные железнодорожники.

На центральной площадке состоялась торжественная часть с  поздравлениями директора завода В.А. Худорожко и председателя профкома В.А. Нарожного. Участие в церемонии награждения передовиков производства приняли представители руководства республики и руководители городской администрации. В этом году разными знаками отличия (в том числе именными часами, почетными грамотами) за трудовые достижения отмечено около 50 работников завода. Позже здесь начался праздничный концерт с участием творческих коллективов города.

Одновременно с действом на главной  сцене  работали другие площадки, которые  организаторы разделили по интересам: члены женсовета и участники  молодежного объединения «Твое время» подготовили развлекательную программу для детей, а позже состоялся   розыгрыш лотерейных билетов. На спортивной площадке проходили состязания гиревиков, блицтурниры по шахматам и шашкам,   на двух других площадках свои концертные программы представили заводские творческие коллективы  «Новая волна»,  «Краснотал», «Оптимист».      

Завершился праздник сценическим фейерверком и запуском воздушных шаров.

 

Новый формат  праздника всем пришелся по вкусу – об этом свидетельствуют многочисленные отзывы и благодарности в адрес  руководства и профсоюзного комитета завода.

01.08.2013г. Работники нашего завода - победители и призеры конкурса среди промышленных предприятий «Мастер года» награждены администрацией города.

26 июля в администрации Улан-Удэ состоялась церемония награждения победителей традиционного городского конкурса «Мастер года», организатором которого является комитет по промышленности, потребительскому рынку и туризму г. Улан-Удэ.

Работникам завода - победителям конкурса А.Ж. Базарову (цех металлоконструкций, номинация «Лучший сварщик»), Н. Нелюбину (инструментальный участок, номинация «Лучший слесарь-инструментальщик»), и призерам - А. Тихонову, занявшему 2 место в номинации «Лучший слесарь-инструментальщик», А. Вечтомову (3 место в номинации «Лучший слесарь-инструментальщик») мэр города А.М. Голков и сити-менеджер Е.Н. Пронькинов  вручили Дипломы и ценные подарки: за 1 места - планшетный компьютер, за 2 место – смартфон, за 3 место -мультиварку.

Среди шести предприятий - участников конкурса ЛВРЗ был отмечен Благодарственным письмом администрации города за  лучшую организацию и проведение одного из четырех этапов конкурса – на заводе состязались в профессиональном мастерстве слесари. 

15.07.2013г. На заводе прошел конкурс среди работников и ветеранов «Не иссякает творческий огонь».

Конкурс  в целях раскрытия  творческого потенциала работников и ветеранов предприятия, продолжения заводских  традиций, сохранения духовных ценностей  и пропаганды здорового образа жизни на  нашем заводе  проводится руководством и профсоюзной организацией третий год подряд. В этот раз он посвящался двум юбилейным  датам - 90-летию Республики Бурятия и 75-летию Железнодорожного района Улан-Удэ.

На конкурс была представлена  281 работа сорока девяти умельцев-заводчан разных подразделений: аппаратного, газокислородного, транспортного цехов, метрологического, административно-хозяйственного отделов, отдела неразрушающего контроля, отдела продаж и совета ветеранов.

Выставка   изделий декоративного и декоративно-прикладного творчества, выполненных  талантливыми участниками  конкурса,   работала в музее завода с 24 мая по 5 июля. За это время посетило выставку порядка 600 человек. Каждый желающий   мог оценить уровень мастерства заводских умельцев, полюбовавшись живописными и вышитыми картинами, изделиями технического творчества, художественными фотографиями и  многим другим.

5 июля состоялось подведение итогов конкурсной комиссией, а 11 июля прошло награждение победителей конкурса. Среди занявших призовые места – аппаратчик газокислородного цеха О. Лежанкова, бригадир аппаратного цеха В. Иванов, контролер метрологического отдела Л. Гришина, дефектоскописты отдела неразрушающего контроля Н. Ушкова и Т. Лоскутова, машинист крана электромашинного цеха Ю. Лобанова, ветераны завода В. Белоусов, Г. Овчинникова, И. Мосина…Каждому  из призеров  каждой из десяти номинаций вручен Диплом и денежная премия.

05.07.2013г. На Улан-Удэнском ЛВРЗ – филиале ОАО «Желдорреммаш» создан отдел развития производственных систем.

Цели процесса развития производственных систем направлены на обеспечение постоянного совершенствования за счет:

-повышения производительности труда и оборудования, сокращения операционных потерь, объемов оборотных средств, повышения качества;

-постоянного совершенствования на местах благодаря развитию навыков персонала, улучшению  индивидуальных  и коллективных результатов работы;

-развития конкурентных преимуществ на основе формирования передовых методов работы на всех уровнях  организации.

Процесс  развития производственных систем предусматривает формирование РПС-команды из работников производственных подразделений, где члены РПС-команд  определяют направления работы по решению  конкретной проблемы.

Все проработанные предложения  РПС-команды  будут занесены в Базу знаний. Среди представленных предложений будет проводиться конкурс на лучшее предложение.  

Постепенно процесс  развития производственных систем охватит все подразделения завода. 

 

Татьяна Фоминская,

начальник отдела РПС

25.06.2013г. Выездное совещание по развитию производственных систем

{gallery}news/25.06.13/{/gallery}

18-20 июня на базе нашего завода состоялось выездное совещание по  развитию производственных систем с участием представителей руководства ООО «Локомотивные технологии» - заместителя генерального директора  по производству А.К. Минина, генерального директора проекта «LOKOMOTION 2015» Х. Шаберта, консультанта по проекту В. Шлоссера, заместителя генерального директора по качеству П.В. Жигалова, директора по инжинирингу В.А. Сороки, начальника управления производственной экономики Р.А. Каргиной, начальника управления бизнес - систем А.В. Константинова, начальника управления развития сервиса Е.А. Белинского и других; представителей руководства ООО «ТМХ-Сервис» -  заместителя генерального директора по развитию С.Л. Лянгасова, начальника департамента технического анализа А.В. Саперова, представитель департамента проектного проектирования и анализа О.Р. Шагабутдиновой, а также и.о. директора по качеству ОАО «Желдорреммаш» Л.И. Кузьмичева и директоров двух заводов ОАО «Желдорреммаш»  - С.А. Дьяченкова (Астраханский ТРЗ) и А.В. Антропова (Уссурийский ЛРЗ).

После вступительного совещания и посещения производственных цехов состоялось проведение круглых столов. В частности, со специалистами завода обсуждались вопросы качества, логистики, проблемы завода.  Руководители проекта «LOKOMOTION 2015»  поделились опытом из мировой практики и ознакомили с проектом «Модуль-Локомотив». Данный проект состоит из 3-х  модулей: «М1» (ремонт электровозов в депо Братска), «М2» (ремонт электровозов на Улан-Удэнском ЛВРЗ,  предполагающий значительное сокращение срока ремонта с учетом предварительной подготовки), «М3» (стратегия развития, направленная на производство составных частей для электровоза). На круглом столе со  специалистами   нашего завода  были рассмотрены возможности и проблемы реализации проекта «М2».

Представителями УК «Локомотивные технологии» были проведены совещания о ходе реализации проектов «Внедрение баланса материалов (металлов)», «Сплошной учет деталей, снятых с ТПС», «Оплата по конечному продукту», «Развитие производственных систем».

На состоявшемся 20 июня совещании  под председательством начальника управления развития сервиса УК «Локомотивные технологии» Е.А. Белинского руководители литейного, аппаратного, сталелитейного, локомотивокомплектовочного, локомотивосборочного, дизельного цехов и кузнечного участка отчитались о ходе реализации мероприятий по  проекту «Развитие производственных систем».    

В результате  проведенной работы выработаны рекомендации   сотрудникам отдела развития производственных систем по этапам «Планирование» и «Внедрение» и принято решение о создании группы для реализации проекта «М2» на нашем заводе.