Газета "Локомотив"

Все выпуски >>>
Ошибка
  • JFolder: :files: Путь ведёт не к каталогу. Путь: /var/www/dc1264/data/www/lvrz.ru/images/news/30.09.13/
Внимание
  • JW_SIG_PRG

11.10.2013г. На заводе начала работу группа специалистов ООО «ТРИГО Экспертиза качества».

Одной из мер, призванной повысить качество выпускаемой заводом продукции, является совместная работа заводской службы качества и компании «ТРИГО Экспертиза качества», представители которой в настоящее время приступили к работе на предприятии.

Компания ТРИГО была основана в 1997 году. Добившись   устойчивого роста на основе инновационных услуг и разработок,  она предлагает  стратегические решения по обеспечению качества в обрабатывающей промышленности, машиностроении, авиастроении, автомобильной промышленности. Благодаря обширному опыту, приобретенному в автомобильном секторе, группа  добилась репутации мирового лидера в области контроля качества. Уникальная корпоративная культура помогает компании завоевывать доверие ведущих игроков в индустриальном мире.

На территории клиента ТРИГО предоставляет комплексный набор услуг в области контроля качества деталей и комплектующих.

26 сентября 2013 г. между ЛВРЗ – филиалом ОАО «Желдорреммаш»   и OOO «ТРИГО Экспертиза качества» заключен договор, согласно которому группа в количестве десяти специалистов совместно с работниками отдела технического контроля в течение шести месяцев будет осуществлять приемку продукции на точках контроля качества в цехах локомотиворемонтного производства.

30 сентября на заводе состоялась встреча молодых специалистов с руководством предприятия

{gallery}news/30.09.13{/gallery}

Вот уже третий год подряд на заводе проходит ставшее популярным мероприятие - встреча молодых специалистов, недавно пришедших на завод, с руководством предприятия. Встреча ставила своей задачей знакомление начинающих заводчан с положением дел на предприятии, с его перспективами,ролью молодых специалистов в развитии и совершенствовании производственного процесса, содействие в адаптации и закреплении на заводе.

В настоящее время на заводе трудятся 26 молодых специалистов, окончивших высшие и средние специальные учебные заведения, в их числе шесть человек - вчерашние студенты-очники Иркутского университета путей сообщения и железнодорожного колледжа, и десять работников завода, обучавшихся по заочной форме без отрыва от производства и получивших дипломы в этом году. Сейчас они трудятся в должностях мастеров, освобожденных бригадиров, инженеров на разных участках производства.

Перед молодыми специалистами выступили директор ЛВРЗ В.А. Худорожко, первый заместитель директора завода С.А. Заборских, главный инженер В.П. Боярчуков, председатель профсоюзной организации В.Н. Нарожный, исполняющий обязанности заместителя директора ЛВРЗ по экономике и финансам С.В. Шипоенко, заместитель директора завода по качеству С.А. Назаров, заместитель директора завода по управлению персоналом и социальным вопросам Л.В. Бахабаева, председатель молодежного объединения «Твое время» А. Мамасуев, начальник отдела по управлению персоналом А.В. Антонов. Первые лица завода рассказали о месте завода в ОАО «Желдорреммаш», его роли в экономике Республики Бурятия, дали характеристику предприятия и каждого из четырех производств, подробно рассказали о работе возглавляемых ими направлений, дальнейших перспективах и задачах, и призвали молодых специалистов вносить свои предложения для улучшения работы по любому из данных направлений, пригласив их к сотрудничеству. Руководители завода пожелали новоиспеченным заводчанам успешной работы и карьерного роста.

13.09.2013г. На заводе прошел третий этап смотра-конкурса самодеятельного творчества

13 сентября состоялся третий этап смотра-конкурса самодеятельного творчества среди работников завода, проводимого руководством и профсоюзным комитетом завода в целях дальнейшего выявления одаренных людей среди заводчан, привлечения их в творческое сообщество «Новая волна», расширения репертуара и жанров группы.

Жюри составили заместитель директора по управлению персоналом и социальным вопросам Л.В. Бахабаева, заместитель председателя профсоюзной организации завода С.И. Андреев, представитель ГКЦ И.В. Плотников, заслуженный работник культуры РФ, руководитель хора «Краснотал» А.Р. Багеев,  заслуженный работник культуры  РБ  С.А. Нестерова,   руководитель творческого объединения «Новая волна» Л.В. Метелкина, представитель МО «Твое время» А. Кутовой.

В смотре-конкурсе приняло участие более сорока заводчан. Его участниками  стали уже получившие признание участники группы «Новая волна», выступившие в новом амплуа, и те, кто делает первые шаги на творческом пути.

Фестиваль творчества проходил в нескольких номинациях  и благодаря усилиям организаторов и участников  стал настоящим праздником.  В номинациях   «Лучшая песня о заводе»,   «Лучшая гитарная песня», «Лучший исполнитель» выявились новые имена исполнителей. В номинации «Лучший фильм о заводе и заводчанах» были представлены три слайд-фильма: о жизни газокислородного цеха,  о творческом объединении «Новая волна»  и о жизни работающей молодежи. В отличие от предыдущих конкурсов, впервые  была представлена номинация «Хореография». 

Прошедший фестиваль творчества  стал очередным шагом в важном и нужном деле – возрождении заводской художественной самодеятельности.

02.09.2013г. Локомотив за пять дней. На заводе внедряется проект «Lokomotion 2015»

Наш завод и депо Вихоревка Восточно-Сибирской железной дороги были выбраны в качестве пилотного проекта для внедрения   программы «Locomotion 2015», разработанной УК «Локомотивные технологии» совместно с немецкими специалистами и адаптированной к российским условиям.

В первую очередь,  проект должен внедрить новые стандарты ремонта и изменить представления об условиях труда на заводе.    

Для учета местных производственных особенностей организаторы в лице представителей технологической, коммерческой и экономической служб завода периодически проводят заседания рабочей группы, где совместно с мастерами и освобожденными бригадирами обсуждают вопросы внедрения нового технологического процесса. В итоге в новую линию будет инвестировано около 70 млн. рублей для закупки нового оборудования,   ремонт и модернизацию существующего, увеличение переходного запаса компонентов и создания новых мест для хранения комплектующих. Уже сейчас происходит демонтаж моечной машины, решен вопрос о приобретении средств малой механизации, пневматического и электрического оборудования и пр. Кроме того, новая поточная линия получит лучшее сварочное оборудование.

Для завода все это свидетельствует о начале перемен к лучшему. Руководители УК «ЛокоТех» намерены значительно сократить срок ремонта подвижного состава и повысить качество оказываемых услуг.

По словам  заместителя генерального директора по производству УК «ЛокоТех»  А.К. Минина, в результате реализации программы «Locomotion 2015» срок ремонта локомотива серии ВЛ80С в объеме среднего ремонта планируется сократить с текущего 21 до 5 дней по третьей нитке локомотивного комбината, не нарушая производственного процесса и ремонта основных видов железнодорожного транспорта. Как результат - должна заметно увеличиться загрузка мощностей  завода, сокращены производственные и эксплуатационные издержки, повышено качество выполняемых видов ремонта, обновлена техническая база.

Особый акцент в планируемых достижениях был сделан на улучшении условий труда и снижения текучести кадров.

На встрече с работниками завода, состоявшейся 21 августа,  УК «Локомотивные технологии»  объявила о намерении в ближайшее время завершить набор ведущих специалистов для укомплектования экспериментальной линии по ремонту на  предприятии.  В настоящее время по итогам квалификационного отбора в передовую группу вошло около 100 высококвалифицированных специалистов. По оценкам организаторов, для эффективного обеспечения поточного ремонта потребуется еще около 50 специалистов.

Успех проекта в целом зависит от самоотдачи конкретных специалистов, которые непосредственно в цехе своими руками будут ремонтировать локомотивы. Именно им мы готовы доверить самое ценное, что у нас есть – будущее нашего производства. Опыт создаваемой экспериментальной линии мы намерены в дальнейшем распространить и на другие предприятия холдинга, - отметил А.К. Минин. 

Заместитель генерального директора по обеспечению деятельности ОАО «ЛокоТех» А.А. Париев   назвал конкретные меры по улучшению бытовых условий труда, среди которых - организация питания на рабочих местах, в том числе в ночную смену, укомплектование участников группы по обслуживанию экспериментальной линии спецодеждой и премирование наиболее отличившихся работников.  

В завершение первый заместитель директора  завода С.А. Заборских    отметил:  - Руководство ОАО «РЖД» одобрило проект, значит, будут заказы. Это вопрос нашего выживания – улучшить качество, уменьшить материальные затраты. Приоритет новым технологиям – это забота о будущем.  

01.09.2013г. Наш завод прошел сертификацию на соответствие международному стандарту железнодорожной промышленности IRIS.

С 26 по 28 августа на   заводе был проведен прослеживающий аудит ведущим аудитором  международного органа по сертификации(Франция) Хиюлиан Ши.

В процессе прослеживающего аудита руководителями завода и представителями причастных подразделений были представлены доказательные документы выполненных мероприятий по устранению ранее выявленных несоответствий (9-CAR) и официальных рекомендаций по улучшению (6-IAR).

В результате повторного аудита ранее выявленные несоответствия были успешно закрыты, а официальные рекомендации  по улучшению заводом  выполнены.

Результатом сертификационного аудита набранный заводом процент соответствия системы менеджмента бизнеса предприятия требованиям международного стандарта железнодорожной промышленности составлял 57%. По результатам  прослеживающего аудита замечаний не выявлено, а процент соответствия повысился и составляет 59%.

На заключительном совещании  аудитором была  дана положительная оценка проведения аудита и озвучена информация о рекомендации сертификационному органу на получение заводом сертификата соответствия.