Газета "Локомотив"

Все выпуски >>>
Ошибка
  • JFolder: :files: Путь ведёт не к каталогу. Путь: /var/www/dc1264/data/www/lvrz.ru/images/news/25.06.13/
  • JFolder: :files: Путь ведёт не к каталогу. Путь: /var/www/dc1264/data/www/lvrz.ru/images/news/24.05.13/
Внимание
  • JW_SIG_PRG
  • JW_SIG_PRG

01.09.2013г. Наш завод прошел сертификацию на соответствие международному стандарту железнодорожной промышленности IRIS.

С 26 по 28 августа на   заводе был проведен прослеживающий аудит ведущим аудитором  международного органа по сертификации(Франция) Хиюлиан Ши.

В процессе прослеживающего аудита руководителями завода и представителями причастных подразделений были представлены доказательные документы выполненных мероприятий по устранению ранее выявленных несоответствий (9-CAR) и официальных рекомендаций по улучшению (6-IAR).

В результате повторного аудита ранее выявленные несоответствия были успешно закрыты, а официальные рекомендации  по улучшению заводом  выполнены.

Результатом сертификационного аудита набранный заводом процент соответствия системы менеджмента бизнеса предприятия требованиям международного стандарта железнодорожной промышленности составлял 57%. По результатам  прослеживающего аудита замечаний не выявлено, а процент соответствия повысился и составляет 59%.

На заключительном совещании  аудитором была  дана положительная оценка проведения аудита и озвучена информация о рекомендации сертификационному органу на получение заводом сертификата соответствия. 

02.08.2013г. Коллектив завода отметил День железнодорожника в новом формате

В этот раз оргкомитетом было принято решение изменить традиции отмечать профессиональный праздник в театре и провести мероприятие в парке им. С. Орешкова, который находится рядом с заводом.

Гостями праздника стало около двух тысяч работников завода, члены их семей и ветераны – почетные железнодорожники.

На центральной площадке состоялась торжественная часть с  поздравлениями директора завода В.А. Худорожко и председателя профкома В.А. Нарожного. Участие в церемонии награждения передовиков производства приняли представители руководства республики и руководители городской администрации. В этом году разными знаками отличия (в том числе именными часами, почетными грамотами) за трудовые достижения отмечено около 50 работников завода. Позже здесь начался праздничный концерт с участием творческих коллективов города.

Одновременно с действом на главной  сцене  работали другие площадки, которые  организаторы разделили по интересам: члены женсовета и участники  молодежного объединения «Твое время» подготовили развлекательную программу для детей, а позже состоялся   розыгрыш лотерейных билетов. На спортивной площадке проходили состязания гиревиков, блицтурниры по шахматам и шашкам,   на двух других площадках свои концертные программы представили заводские творческие коллективы  «Новая волна»,  «Краснотал», «Оптимист».      

Завершился праздник сценическим фейерверком и запуском воздушных шаров.

 

Новый формат  праздника всем пришелся по вкусу – об этом свидетельствуют многочисленные отзывы и благодарности в адрес  руководства и профсоюзного комитета завода.

01.08.2013г. Работники нашего завода - победители и призеры конкурса среди промышленных предприятий «Мастер года» награждены администрацией города.

26 июля в администрации Улан-Удэ состоялась церемония награждения победителей традиционного городского конкурса «Мастер года», организатором которого является комитет по промышленности, потребительскому рынку и туризму г. Улан-Удэ.

Работникам завода - победителям конкурса А.Ж. Базарову (цех металлоконструкций, номинация «Лучший сварщик»), Н. Нелюбину (инструментальный участок, номинация «Лучший слесарь-инструментальщик»), и призерам - А. Тихонову, занявшему 2 место в номинации «Лучший слесарь-инструментальщик», А. Вечтомову (3 место в номинации «Лучший слесарь-инструментальщик») мэр города А.М. Голков и сити-менеджер Е.Н. Пронькинов  вручили Дипломы и ценные подарки: за 1 места - планшетный компьютер, за 2 место – смартфон, за 3 место -мультиварку.

Среди шести предприятий - участников конкурса ЛВРЗ был отмечен Благодарственным письмом администрации города за  лучшую организацию и проведение одного из четырех этапов конкурса – на заводе состязались в профессиональном мастерстве слесари. 

15.07.2013г. На заводе прошел конкурс среди работников и ветеранов «Не иссякает творческий огонь».

Конкурс  в целях раскрытия  творческого потенциала работников и ветеранов предприятия, продолжения заводских  традиций, сохранения духовных ценностей  и пропаганды здорового образа жизни на  нашем заводе  проводится руководством и профсоюзной организацией третий год подряд. В этот раз он посвящался двум юбилейным  датам - 90-летию Республики Бурятия и 75-летию Железнодорожного района Улан-Удэ.

На конкурс была представлена  281 работа сорока девяти умельцев-заводчан разных подразделений: аппаратного, газокислородного, транспортного цехов, метрологического, административно-хозяйственного отделов, отдела неразрушающего контроля, отдела продаж и совета ветеранов.

Выставка   изделий декоративного и декоративно-прикладного творчества, выполненных  талантливыми участниками  конкурса,   работала в музее завода с 24 мая по 5 июля. За это время посетило выставку порядка 600 человек. Каждый желающий   мог оценить уровень мастерства заводских умельцев, полюбовавшись живописными и вышитыми картинами, изделиями технического творчества, художественными фотографиями и  многим другим.

5 июля состоялось подведение итогов конкурсной комиссией, а 11 июля прошло награждение победителей конкурса. Среди занявших призовые места – аппаратчик газокислородного цеха О. Лежанкова, бригадир аппаратного цеха В. Иванов, контролер метрологического отдела Л. Гришина, дефектоскописты отдела неразрушающего контроля Н. Ушкова и Т. Лоскутова, машинист крана электромашинного цеха Ю. Лобанова, ветераны завода В. Белоусов, Г. Овчинникова, И. Мосина…Каждому  из призеров  каждой из десяти номинаций вручен Диплом и денежная премия.

05.07.2013г. На Улан-Удэнском ЛВРЗ – филиале ОАО «Желдорреммаш» создан отдел развития производственных систем.

Цели процесса развития производственных систем направлены на обеспечение постоянного совершенствования за счет:

-повышения производительности труда и оборудования, сокращения операционных потерь, объемов оборотных средств, повышения качества;

-постоянного совершенствования на местах благодаря развитию навыков персонала, улучшению  индивидуальных  и коллективных результатов работы;

-развития конкурентных преимуществ на основе формирования передовых методов работы на всех уровнях  организации.

Процесс  развития производственных систем предусматривает формирование РПС-команды из работников производственных подразделений, где члены РПС-команд  определяют направления работы по решению  конкретной проблемы.

Все проработанные предложения  РПС-команды  будут занесены в Базу знаний. Среди представленных предложений будет проводиться конкурс на лучшее предложение.  

Постепенно процесс  развития производственных систем охватит все подразделения завода. 

 

Татьяна Фоминская,

начальник отдела РПС