Газета "Локомотив"

Все выпуски >>>

20.09.2017 Есть команда!

Тимбилдинг или командообразование – сегодня это предельно эффективный инструмент, при помощи которого различные люди и организации реализуют намеченные планы. Основными формами командообразования являются различные корпоративные мероприятия: спортивные (спартакиады, соревнования), интеллектуальные (мозговые штурмы, игры, тесты), развлекательные (игры, корпоративы, банкеты, поездки), обучающие (семинары, тренинги) и т.д.

            Участие в этих мероприятиях выявляет психологические особенности людей, скрытые резервы их личности и взаимопонимание, слаженность действий, умение работать сообща, наличие одной для всех мотивации, стремление к одному результату и другие. А само формирование команды способствует появлению доверия между членами команды, раскрывать их потенциал и мотивировать к продуктивной трудовой деятельности.

Ко Дню железнодорожника для 15 сотрудников отдела информационных технологий и вычислительной техники Улан-Удэнского ЛВРЗ был организован тимбилдинг – тренинг по командообразованию. В выходной день в неформальной обстановке на живописном берегу озера Гусиное  участников ждали различные подвижные игры и конкурсы – на смекалку, взаимодействие и взаимовыручку в команде, выявление лидеров, ловкость и координацию.

По словам А. Лойко, тренера учебного центра «Softline», проводившего тренинг, ребята удивили его своей открытостью, доброжелательностью, целеустремленностью и позитивом, проявили неподдельную вовлечённость в процесс и настоящий командный дух – даже проигрывая на каком-то этапе, были дружны и всячески поддерживали друг друга. Значит и на работе, скорее всего, у этих сотрудников  девиз: «один – за всех, и все – за одного» и есть готовность к обучению и самосовершенствованию.

«Я уже 10 лет руковожу отделом и горжусь своими коллегами – они большие молодцы. Вместе мы успешно решаем все поставленные перед отделом задачи. Могу сказать абсолютно точно, что этот тренинг, который мы провели впервые, помог моим сотрудникам ещё больше ощутить важность и преимущества нашей работы, приобрести навыки взаимодействия и осознать значимость каждого для создания команды», – отметил Павел Чеботарёв, начальник отдела информационных технологий и вычислительной техники.

Женская половина отдела с гордостью рассказывает, какие их коллеги-мужчины заботливые и хозяйственные. «Выезжая семьями на природу, они всё делают сами – накрывают стол, готовят еду и развлекают малышей, предоставляя нам возможность просто наслаждаться отдыхом. Это так приятно!» – улыбается Евгения Александрова, сотрудник отдела.

Коллектив отдела молодой – средний возраст составляет около 35 лет, «текучки» кадров почти нет. Айтишники хором говорят, что работа нравится и коллектив отличный, а начальник отдела креативный и демократичный.

Алдар Холхоев работает электромехаником в отделе 6 лет: «Мы и работаем сообща, и часто общаемся вне работы, организуем с семьями выезды на природу. Мне очень понравились конкурсы по командообразованию – было весело и интересно. Ещё раз убедился, что мои коллеги – настоящие друзья, всегда поддержат в трудную минуту. И наши дети всегда с нами, хорошо общаются между собой. Спасибо нашему начальнику за отличный выходной и ждём таких мероприятий ещё!»

«Слаженная и четкая работа, эффективная коммуникация, умение  легко разграничивать зоны ответственности, позитивно взаимодействовать в команде и быстро принимать решения – залог успешной работы любого коллектива, которому по плечу задачи любой сложности», – уверены специалисты по тимбилдингу, которые в последние годы становятся всё более востребованными.